昭通考碗一族,又一波编制内事业单位招聘来了!

时间:2018-03-04 15:17:22 作者:爆笑方言配音 阅读: 5193 点赞: 30 分享: 99

一、招聘对象

2016年-2018年高校应届毕业生。

二、招聘原则

(一)坚持公平、公开、公正,竞争择优的原则;

(二)坚持德才兼备的选人标准;

(三)坚持岗位需要,按岗聘用的原则。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权力;

(二)遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,具有良好的职业道德,有事业心和责任感;

(三)具有较强的文字、口头表达能力,具备从事高校教学、科研、学生教育管理及应聘岗位所需的知识和能力;

(四)身体健康,能够履行相关工作职责。

三、招聘岗位说明

见附件1:《滇西应用技术大学傣医药学院招聘岗位及说明一览表》

滇西应用技术大学傣医药学院招聘岗位及说明一览表

四、相关待遇

(一)所招聘的教师为事业单位正式在职在编人员,享受国家规定的工资、福利等待遇。

(二)对于符合滇西应用技术大学高层次人才引进条件的,傣医药学院将列入高层次人才引进申报,获得相关优惠政策。

(三)学院为录用人员提供公租房,可拎包入住。

五、报名时间、方式及要求

(一)报名时间:2018年3月1日—2018年7月1日。

(二)报名方式:首先电话联系工作人员,然后再按要求通过电子邮件方式网上报名,傣医药学院工作人员联系电话及邮箱:

(三)报名要求:

1.报名时请在邮件的主题中注明毕业院校、姓名、所学专业、岗位(报名邮件名称格式为:“XX大学+李某某硕士(或博士)+XX专业+药学专业教师”);

2.以邮件附件的方式发送应聘简历,简历样表见附件2:《滇西应用技术大学傣医药学院招聘专职教师应聘简历表》。

六、其它说明事项

(一)应聘人员须提供完整、真实有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

(二)本公告解释权归滇西应用技术大学傣医药学院。

附件1:滇西应用技术大学傣医药学院招聘岗位及说明一览表

附件2:滇西应用技术大学傣医药学院招聘专职教师应聘简历表

滇西应用技术大学傣医药学院

2018年3月1日

楚雄市教育系统2018年公开引进高中紧缺学科专业技术人员

一、招聘原则

1.坚持德才兼备原则,以提高教育质量和办学效益为目标;

2.坚持所学专业与所需岗位对应原则;

3.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

云南省楚雄市教育系统招聘高中教师21人(高中语文4人、高中数学4人、高中英语2人、高中政治2人,高中地理2人,高中历史2人,高中化学1人、高中物理1人、高中生物3人)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

3.热爱教育事业,所学专业符合本次招聘岗位要求,能胜任教育教学工作;

4.身体健康,体检合格,具备履行岗位职责的身体条件。

(二)具体条件:

1.详见《楚雄市2018年教育系统公开引进紧缺学科专业技术人员岗位信息表》;

2.具有高级中学教师资格证书(教师资格证书正在办理人员,需提供办理部门证明);

3.应聘者毕业后必须取得毕业证、学位证,到校报到前需将毕业证、学位证原件提交楚雄市教育局人事科进行备案,如不能提供毕业证、学位证人员,取消聘用资格。

(三)有下列情形之一者不予聘用

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的。

2.有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的。

3.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的。

4.其他按法律法规规定不符合应聘条件的;

5.在招聘中弄虚作假,提供虚假材料的;

6.因其它问题不宜进入招聘单位的。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

1.楚雄州人力资源和社会保障网;

2.楚雄市人民政府门户网站;

3.云南师范大学网站。

(二)报名

2018年3月13日在云南师范大学,参加云南省2018届师范类高校毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会进行招聘,招聘会上现场报名。

(三)资格审查

应聘者按以下要求提供自荐资料,考评组根据应聘者的自荐资料审核是否符合岗位招聘条件和具备应聘资格:

1.应聘者必须提供毕业证书(2018届毕业生需持学校出具并盖有公章的2018届毕业生证明,证明包括姓名、性别、民族、政治面貌、出生年月、入学时间、毕业时间、教师资格证、所在系、所学专业及是否属于师范类专业等)。

2.个人推荐表、本人身份证、在校期间学习成绩证明、获奖证书原件和复印件等。

(四)现场测试

现场测试由专家组在纪检监察机构和人社部门的监督下具体实施。

(五)体检及确定拟聘人员

根据应聘者成绩,从高分到低分1:1确定进入体检人选,体检人选确定需经纪检监察机构、楚雄市人力资源和社会保障局、楚雄市教育局和招聘学校签字认可,体检按公务员体检标准执行。体检不合格的,可按同岗位综合成绩从高到低依次递补。体检时间另行通知。

经体检合格且公示无不良反映的应聘者确定为拟招聘人员,报楚雄州人力资源和社会保障局办理聘用手续。

五、其他未尽事宜

其他未尽事宜按《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》(楚人社发〔2013〕16号)执行。

六、本公告涉及的相关事项由楚雄市教育局负责解释。

七、联系及监督电话

楚雄市2018年高中教师招聘工作领导小组

2018年3月2日

武定县2018年公开引进紧缺高中教师8名

为进一步加强我县教育人才队伍建设,提高我县高中教育教学质量,按照《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》(楚人社发〔2013〕16号)规定,经县人民政府同意,并报州人力资源和社会保障局批准,武定县教育系统公开引进(招聘)紧缺高中教师8名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位和人数

武定县2018年计划公开引进紧缺教育专业技术人员8名,其中:武定一中4名、武定民族中学4名,具体招聘人数、岗位、条件详见《2018年武定县教育系统紧缺人才公开招聘简章》。

二、招聘的基本条件

(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

(三)身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;

(四)无违法、违纪、违规行为;

(五)具备所报岗位规定的招聘条件(详见附表)。

三、招聘方式

各招聘单位组成招聘考核小组参加各高校举办的“2018年师范类毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会”,进行现场测试招聘。县人力资源和社会保障局、县教育局全程监督。

(一)报名及资格审核

应聘者根据各院校师范类毕业生洽谈会招聘公告确定的招聘时间、地点进行现场报名,报名时需携带相关材料(毕业证、学位证、身份证、自荐书、学校推荐证明、在校期间学科考试或测试成绩单等)进行资格审查。

资格审查贯穿于录用工作的全过程。

(二)测试

测试时间:现场报名结束即进行测试。

测试办法:招聘考试采取综合素质测试和专业素质考评的形式进行,按百分制计算,综合素质占40%,专业素质占60%。综合素质测试主要考核应聘者的行业法律法规,专业知识和专业实践能力、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、团队合作意识与技巧,自我情绪控制及对报名岗位认知程度,举止仪表等方面的素质,通过专家组测试打分,确定应试者的综合素质成绩。专业素质主要是考察应聘者在校期间学习成绩,以学校提供的成绩为主要依据,专家组按应聘者学习成绩所在位次打分。

(三)确定拟聘人员

根据综合成绩,从高分到低分择优确定拟聘人员,签订就业协议书。

(四)体检

根据考试、考察结果,由县教育局统一组织到县级医院体检,费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格者,从高分到低分依次递补。

(五)考察

考察人选根据考试成绩由高分到低分依次确定,组成考察组进行考核,按照拟招聘人数1:1的比例进行考核。考核工作按照组织、人社部门管理的统一要求,由用人单位主管部门组织实施。主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,同时对其具备资格条件的真实性进行审查。若考核不合格者取消聘用资格,从高分到低分依次递补进行考察。

(六)公示

体检、考察合格人员进行公示,无异议者按程序办理聘用手续。

(七)录用审批

招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

四、纪律要求

(一)为维护招聘工作的公正性、严肃性,在报名、测试、考察、体检等过程中,若有弄虚作假等违纪行为的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,并将其记录在案,三年内不得报考事业单位工作人员。

(二)报考者须留下有效联系电话,若报考者不按时到指定测试地点的,即视为自动放弃考试招聘资格。

(三)对违反招聘纪律的工作人员,视其情节轻重,调离工作岗位或给予行政处分,触犯刑律的移交司法机关处理。

联系人:

武定县教育局

2018年3月2日

景谷傣族彝族自治县教育系统事业单位紧缺人才招聘

根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)有关规定,结合景谷教育系统人才队伍建设实际需求。经自治县人民政府同意,报市人力资源和社会保障局批准,2018年景谷傣族彝族自治县教育系统事业单位紧缺人才招聘32名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位和专业

(一)自治县第一中学

招聘全日制本科及以上毕业生10人,其中,语文专业1人,数学专业2人,化学专业1人,政治专业2人,历史专业1人,英语专业1人,地理专业1人,生物专业1人。

(二)自治县第二中学

招聘全日制本科及以上毕业生10人,其中,语文专业1人,数学专业1人,物理专业1人,政治专业1人,历史专业1人,英语专业1人,地理专业1人,生物专业1人,体育专业1人,信息技术专业1人。

(三)自治县民族中学

招聘全日制本科及以上毕业生10人,其中,语文专业1人,数学专业2人,物理专业1人,化学专业1人,政治专业1人,英语专业2人,生物专业1人,音乐专业1人。

(四)自治县特殊教育学校

招聘全日制专科及以上特殊教育专业毕业生2人。

二、招聘对象和条件要求

(一)招聘对象

(1)自治县第一中学、自治县第二中学、自治县民族中学招聘人员必须是近三年全日制普通高校本科及以上未就业毕业生,并取得相应教师资格证书及以上的人员,所学专业必须与招聘岗位专业相对应。

(2)自治县特殊教育学校招聘人员必须是全日制专科及以上特殊教育专业毕业生,并取得相应教师资格证。

(3)报名人员的年龄在18周岁以上,35周岁及以下(2000年6月1日—1983年6月30日出生);

(4)符合岗位要求的其他人员。

(二)招聘条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中华人民共和国宪法;

(3)遵纪守法,具有良好的品行;

(4)具有适应岗位要求的身体条件;

(5)具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力;

(6)普通话水平要求:语文学科达二级甲等及以上,其余学科达二级乙等及以上。

(7)具备招聘岗位所需的其他条件。具体条件详见《2018年景谷傣族彝族自治县教育系统紧缺人才招聘简章》。

(三)户籍要求:不限。

(四)不符合报名条件的情况

(1)2018年3月1日以前普洱市人社、组织部门批准录用的公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员,事业单位聘用的管理人员、专业技术人员,无论是否办理辞职手续;

(2)普通高校全日制在读的非2018年毕业生;

(3)现役军人;

(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(5)具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。

三、招聘办法与程序

(一)报名方式:现场报名

1.2016年、2017年毕业生需提供毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、本人身份证原件及复印件各一式一份,毕业生就业推荐表原件、自荐书原件各一式一份。

2.2018年毕业生需携带所在学校加盖公章的毕业生就业推荐表、在校学习成绩表和本人身份证原件和复印件各一式一份。

报名人员应对所提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的,一经查实即取消招聘资格或聘用资格。

(二)报名时间

2018年3月13日(星期二)9:00—17:30。

(三)报名地点

云南师范大学呈贡主校区西区田径场。

(四)材料审核

招聘小组对所有报名应聘者进行资格审核,经资格审核合格的人员进入面试。

(五)面试

采用面试方式进行。主要测试与岗位相关的专业知识水平、教育教学理论、思想认识水平、心理素质、思维和性格特点等。面试地点另行通知。

四、签订就业意向协议

面试结束后,由招聘小组择优确定候选人,并签订就业协议(含补充协议)。

五、考核和体检

根据测试情况等额确定进入考核和体检的人选,考核、体检时间另行通知。

(一)考核

报考人员携带本人身份证、毕业证、学历认证报告、毕业生就业登记证(或毕业生就业报到证)、就业协议书原件及复印件各一份和本人学籍档案,由景谷县人社局负责审核报考人员相关证件及学籍档案。并对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核,无异议后进入体检。

(二)体检

按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行,体检医院为景谷县人民医院,体检费用由个人支付。

六、公示和聘用

(一)公示

根据考核和体检结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在景谷县政府信息公开门户网站公示,公示期为7个工作日。

(二)聘用

公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用;为保护考生权益,反映问题时必须实名反映。

非实名制反应的概不予受理。

七、其他事项

(一)近三年毕业生范畴

近三年毕业生指:2016年、2017年、2018年毕业生。

(二)联系人及电话

联系人:罗之有

(三)其他要求

1.应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相一致,提供的材料必须真实有效,如有弄虚作假,一经查实,将从严处理直至追究造假者的法律责任。

2.就业协议书一旦签订,立即生效,并具有法律效力,双方有权依法维护自身的合法权益。即签订聘用协议起,聘用者7年内不得以任何理由提出调离我县或辞职,若聘用者提出调离我县或辞职的,必须向甲方缴纳违约金10万元。

3.应聘人员应保障通讯工具通畅,以便招聘单位与其联系招聘事项;因应聘者个人原因无法与其联系,造成的后果由应聘者自行负责。

4.公示期满后,未按签订协议时间内到岗的视为自动放弃。

八、纪律要求

(一)对违反招聘纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

(二)在招聘过程中如发现不符合条件的人员,自治县人力资源和社会保障局可随时终止或取消其所有招聘聘用资格。

2018年景谷傣族彝族自治县教育系统事业单位紧缺人才招聘在景谷县政府信息公开门户网站发布公告。

景谷傣族彝族自治县教师招考工作领导小组

2018年3月2日

墨江县卫计局所属事业单位紧缺人才招聘公告

为加强墨江县卫生专业人才队伍建设,改善急需专业人才紧缺状况。根据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》、《普洱市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》的有关规定,遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则,经批准同意,2018年墨江县卫生和计划生育局所属事业单位紧缺人才招聘46名(具体条件详见附表),现将有关事项公告如下:

一、引进对象和条件

(一)引进对象

符合紧缺人才引进岗位设置的学历、专业及其他条件的普通招生计划的应往届毕业生。

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、遵纪守法,具有良好的品行;

4、具有适应岗位要求的身体条件;

5、具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力;

6、具备报考岗位所需的其他条件。

(三)户籍要求:不限

(四)不符合报名条件的情况

1.普通高校普通招生计划在读学生;

2.普通高校毕业的非普通招生计划毕业生;

3.普通高校毕业的非应届毕业生;

4.曾被开除公职或被辞退人员;

5.定向到具体行业或单位的;

6.2018年3月9日前已就业人员;

7.法律规定不符合报名人员。

二、人才招聘工作程序

(一)发布公告

墨江哈尼族自治县人民政府网站(http://www.mojiang.gov.cn/zwzx/tzgg.htm)

(二)招聘方法

1.参加云南省高校“双向选择洽谈会”现场招聘,采取现场面试方法。

2.洽谈会时间、地点分别为:

首场时间:2018年3月9日(星期五)9:00—17:00,地点:云南中医学院呈贡校区五行广场(昆明市呈贡区雨花路)。

第二场时间:2018年3月16日(星期五)9:00—16:00,地点:昆明医科大学呈贡校区(昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号)。

(三)招聘程序

1.报名:收取应聘人员的推荐材料,本人简历及相关信息。

2.资格审核:根据报名人员的推荐材料进行资格审核,经资格审核合格人员进入面试。

3.面试:面试形式以专业知识问答为主。

4.签订协议:面试结束后,择优确定拟聘用人员,并签订协议。

5.拟聘用人员毕业后,在规定时限内完整提交个人学籍等有关档案,并到墨江县卫计局报到。

6.考核

对拟聘用人选毕业生的学籍档案进行查阅、户籍所在地公安机关审核意见等多方面进行考核。经考核合格者,进入体检。

7.体检

按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行;由县人力资源和社会保障部门按要求统一组织体检,体检费用由个人支付。体检或考核不合格者,不予聘用。

8.公示

拟聘用人选经体检、考核合格后,面向社会公示7个工作日,公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用;为保护个人权益,反映问题时必须实名反映。

9.聘用

公示无异议人员,与用人单位签订《普洱市事业单位聘用合同》后即被正式聘用,被聘用人员按国家政策享受在职在编人员同等待遇。

三、其余未尽事宜由墨江县卫生和计划生育局负责解释。

墨江县卫生和计划生育局

2018年3月1日

龙陵县2018年部分单位到高校招聘紧缺专业技术人员

根据各单位申报,经县委政府研究,报市级批准,2018年龙陵县第一中学、龙陵县职中、县卫计系统、龙陵县新闻传媒中心、县林业局三江口国有林场、县园区办(工业园服务中心),将到高校公开招聘紧缺急需的专业技术人才。现将招聘事宜公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,实行供需见面,双向选择。

二、招聘条件

(一)报考者应具备以下条件:

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行,具备适应岗位要求的身体条件;

2.全国普通高等院校毕业且属国家计划内统一招收的全日制未就业的毕业生;

3.专业对口,具备岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考:

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.受到禁考处罚期限未满的人员。

(三)年龄要求:

18至30岁,年龄计算截止时间为报名当天。

三、招聘单位、专业、名额及学历

2018年龙陵县事业单位到高校直招计划明细表

四、招聘办法

(一)报名及资格审查

报名时,须提交身份证、毕业证(2018届的暂不需提供)、就业推荐书及相关材料,验原件,留存复印件。报名后,经双向选择及面试(业务及岗位专业知识考核)合格者,签订《就业协议书》。

(二)招聘方式

招聘分初试和复试。

1.初试(查阅相关资料和面谈)。根据报名情况,经招聘工作小组查阅报名人员的个人信息和面谈情况,原则上按招聘人数与进入复试人数不低于1:3的比例择优确定复试人员,因特殊情况达不到该比例的按实际报名人数进行复试。

2.复试。龙陵县第一中学、龙陵县卫生系统、龙陵县职中、龙陵县园区办(工业园服务中心)和龙陵县林业局三江口国有林场的岗位复试内容为:岗位知识答辩;龙陵县新闻传媒中心岗位复试内容为:实际操作。

考官由人社、招聘单位或主管部门组成。

(三)资格复审

资格复审是对考生所持证明材料是否符合应聘岗位要求进行审核。按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入资格复审人员。资格复审时间、地点另行通知。复审时考生须提供:本人身份证、毕业证、学位证、《资格复审表》及岗位要求的其他证明材料。在职人员须出具所在单位同意应聘的证明。资格复审时要求本人必须到场并提供原件,毕业证书或学位证书因遗失而无法补办的,需提供盖有毕业学校公章的学历、学位获得证明。若所提供资料与应聘岗位要求不符,则不能通过资格复审,不能进入后续招聘环节。

(四)录用办法

1.与招聘单位签订就业协议人员于2018年8月10日前,持《毕业证》、《就业登记证》和《就业协议书》到龙陵县人力资源市场报到。取得招聘岗位所要求证件原件,并通过政审、体检合格者方可录用。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行,除卫生部核准并予以公布的特殊职业外,不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的,本人可申请复检,并到指定医院复检一次,复检结果为最终结果。

(五)公示

对招聘结果按政策规定进行公示。

五、待遇

从办理聘用手续起,试用期一年,试用期满经考核合格后转为国家专业技术人员,享受国家事业单位专业技术人员同等待遇;试用期满考核不合格者予以解除聘用合同。

六、招聘时间及地点

(一)龙陵县第一中学、龙陵县职中、龙陵县园区办(工业园服务中心)和龙陵县林业局三江口国有林场

于2018年3月12日到云南师范大学呈贡主校区西区篮球场举办的毕业生双选会上招聘;下午14:00至18:00报名,复试时间另行通知。

(二)龙陵县卫计系统

于2018年3月16日到昆明医科大学呈贡校区(昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号)举办的毕业生双选会上招聘;上午9:00至12:00报名,下午复试。

(三)龙陵县新闻传媒中心

于2018年3月20日上午8:00至11:30,在龙陵县新闻传媒中心报名(因招考方式为实际操作,故考场设在龙陵),复试时间、地点另行通知。

报名地点:龙陵县龙山镇龙山中路131号龙陵县新闻传媒中心(龙陵县广播电视台)。

七、其它事项

如所需专业人员招聘不足的,经招聘领导小组请示政府同意后,根据用人单位的实际及需求,在有空编的前提下,可在本单位指标和公示的专业内调整;教育系统签订免费师范生,因工作需要,在批准的指标内,可不受专业限制。

招录人员到用人单位上班时需与用人单位签订5年的聘用合同,合同期内不得提出调动和辞职(试用期满考核不合格者除外)。

八、纪律

为了维护招聘工作的公正性、客观性,凡发现并经查实考生在报名、面试、考试、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的,取消其聘用资格,并追究相关责任,且三年内考生不得参加龙陵县事业单位招聘考试。整个招聘工作在县纪检监察部门监督下进行,并向社会公开,接受社会监督。

龙陵县人力资源和社会保障局

2018年3月2日

昌宁县2018年事业单位紧缺专业技术人才招聘公告

为加强人才队伍建设,进一步优化人才队伍结构,切实解决我县事业单位紧缺性及高层次人才不足的问题,根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《关于进一步规范事业单位公开招聘行为加强招聘工作监督的通知》(保人社联〔2014〕14号)、《昌宁县紧缺性及高层次人才引进培养激励办法(试行)》等有关规定,经昌宁县人民政府研究同意,报保山市人力资源和社会保障局核准,现将昌宁县2018年事业单位紧缺专业技术人才招聘有关事项公告如下。

一、组织领导

为切实做好2018年度紧缺专业技术人才招聘工作,成立昌宁县事业单位紧缺专业技术人才招聘工作领导小组,负责招聘工作的组织实施,由县纪委监察委参与全程监督。

二、招聘原则

(一)坚持党管人才、按需招聘、突出重点、讲求实效的原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持专业对口、以用为本的原则。

三、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,热爱社会主义,拥护中国共产党的领导;

(二)遵纪守法,品行端正,未受过任何党纪、政纪、刑事处罚;

(三)身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;

(四)年龄18至30岁,硕士研究生及以上学历的年龄放宽至35岁,2018年应届全日制普通高校计划内本科及以上毕业生。

(五)热爱昌宁,立志本专业的发展,具有良好的职业道德和为人民服务的精神,在昌宁县最低服务年限为5年。

四、招聘计划及岗位

根据单位紧缺人才需求情况,2018年昌宁县部分事业单位招聘紧缺专业技术人才28人。

(一)教育系统10人:其中,昌宁第一中学5人、昌宁县第二中学5人。

(二)卫计系统10人:其中,昌宁县人民医院4人、昌宁县中医医院3人、昌宁县妇幼保健计划生育服务中心1人、昌宁县耈街中心卫生院1人、昌宁县勐统中心卫生院1人。

(三)交通运输系统4人:其中,昌宁县地方公路管理段3人、昌宁县地方公路路政管理大队1人。

(四)住建系统1人:昌宁县环境卫生管理站。

(五)水务系统2人:昌宁县水库管理中心。

(六)广播电视台1人:播音员。

其中,教育系统招聘对象为教育部直属六所师范类高校专业对口的国家免费师范生(保山市户籍);全日制普通高校(不含独立学院和民办学院)师范类一本学院及以上层次的毕业生(作曲与作曲技术理论专业可放宽至全日制普通高校一本专业或国家级特色专业层次以上的毕业生)。卫计系统招聘对象为全日制普通高校计划内医学类本科及以上专业对口的毕业生(不含独立学院和民办学院),若个别岗位无人报名或报名人员不足,则在招聘单位总招聘岗位数及招聘专业内进行调剂。

五、招聘方式、时间及地点

(一)招聘方式

在招聘工作领导小组领导下,采取直接到省内院校全日制普通高校的现场招聘会进行考试考核招聘。其中,播音员在昌宁县广播电视台进行招聘。

(二)招聘时间及地点

1.教育系统:2018年3月13日(星期二)。

报名时间:上午9:00—11:30。

报名地点:云南师范大学呈贡校区西区田径场。

面试时间及地点:另行通知。

2.卫计系统:2018年3月16日(星期五)。

报名时间:上午9:00—11:30。

报名地点:昆明医科大学呈贡校区(昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号)。

面试时间及地点:另行通知。

3.交通、住建、水务系统:2018年3月22日(星期四)。

报名时间:下午13:30—16:00。

报名地点:昆明理工大学呈贡校区怡园田径场(体育教学楼旁)。

面试时间及地点:另行通知。

六、招聘程序

(一)发布招聘公告

在昌宁县人民政府信息门户网、云南师范大学、昆明医科大学、昆明理工大学等有关校园网站公开发布招聘公告。

(二)组织报名

符合条件的毕业生持身份证、学校出具的在校生证明、毕业生就业推荐表、在校期间的学业成绩表、获奖证书原件及复印件、近期彩色免冠照片1张、岗位所需的其他证明材料及能证明其学籍的相关证明材料到报名点现场报名,应聘人员所提供的证明材料须加盖所在院校单位公章,每位应聘人员只能选择一个岗位报名(应聘人员对其所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,取消应聘资格)。

(三)资格审查及确定面试人员

招聘工作组对应聘人员的个人信息及资格条件进行报名资格审查。

1.教育、卫计、交通、住建、水务系统:招聘工作组对照岗位招聘条件,对应聘人员所提供的材料进行审查和面谈,资格审查合格者填写《昌宁县2018年事业单位紧缺专业技术人才招聘报名登记表》,并进入面试环节。岗位面试人数原则上不得低于岗位招聘人数1:2的比例,若达不到比例的,按实际资格审查合格人数进行面试。

2.广播电视台:应聘人员资格初审合格的参加专业测试,即,根据统一提供的文字稿件播3—5分钟的电视新闻和3—5分钟的专题节目,并进行同步录音录像。录音录像结束后,成立专家评审组(5人组成),由专家评审组对考生的录音录像情况进行观看审查,实行量化评分,评分实行百分制,合格分数为70分,然后在70分及以上的考生中按成绩高低确定1名考生进行面试(即试播),若无合格分数的考生,则取消该招聘计划。

试播时间:一个月(具体时间另行通知)。

试播地点:昌宁县广播电视台,在昌宁县广播电视台《昌宁新闻》及其他栏目中进行试播。

(四)组织面试

教育系统岗位面试采用现场说课的方式,主要测试考生教育教学能力,说课内容为所报专业现行使用的高中教材。面试满分为100分,实行量化打分,面试成绩70分及以上为合格,由考官现场评分,现场宣布成绩,考生现场确认有效。

卫计、交通、住建、水务系统岗位面试采用结构化面试方式,主要测试考生的专业素质、综合素质、仪容仪表等。面试满分为100分,实行量化打分,面试成绩70分及以上为合格,由考官现场评分,现场宣布成绩,考生现场确认有效。

(五)签订协议

招聘工作组根据面试结果,在面试合格人员中按照岗位招聘人数,从高分到低分依次确定拟聘用人员,经双方现场协商,由组织、人社、用人单位及其主管部门与招聘对象签订《昌宁县紧缺专业技术人才招聘协议书》,并缴纳信用押金1000元(办理正式聘用手续报到上岗半年后全额退还本人)。

其中,昌宁县广播电视台播音员岗位,试播人员试播结束后,由专家评审组对其进行投票,赞成票达到3票及以上确定为拟聘用人员,并签订《昌宁县紧缺专业技术人才招聘协议书》,并缴纳信用押金1000元(办理正式聘用手续报到上岗半年后全额退还本人)。若赞成票达不到3票,即取消其聘用资格。

(六)资格复审

签约毕业生毕业后,于2018年7月30日前持招聘协议、身份证、毕业证、学位证、就业报到登记证等相关材料原件到用人单位主管部门及人社部门报到,同时将学籍档案转到昌宁县人力资源和社会保障局(人力资源市场),并由相关部门组织资格复审(时间另行通知)。资格复审不合格的,取消聘用资格。逾期未报到者视为自动放弃。

(七)体检及考核

由县委组织部、县人社局组织对资格复审合格人员到指定医院进行体检,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检时间地点另行通知)。拟聘人员对体检结果有凝问的,本人可申请复检,并到指定医院复检一次,复检结果为最终结果。

体检结束后,由用人单位及其主管部门对体检合格人员的思想政治、道德品质、专业能力等情况进行全面考核。体检、考核不合格者取消聘用资格。

(八)公示

体检、考核合格的拟聘用人员在昌宁县人民政府信息门户网进行公示,公示期为7个工作日。

(九)办理聘用手续

对公示期满无异议的人员,由昌宁县人力资源和社会保障局按规定程序上报保山市人力资源和社会保障局审批后,办理相关聘用手续。

七、工作要求

(一)严肃招聘纪律。招聘工作必须坚持客观、公正、公平、公开的原则,严格按照有关要求开展招聘工作,实行公务回避制度,严格按照招聘有关规定,办理齐备招聘手续,招聘工作接受纪检监察部门及社会各界的监督。

(二)严格档案管理。毕业生档案由昌宁县人力资源和社会保障局人力资源市场保存,如有不封存或有异常的,取消聘用资格。

(三)严禁弄虚作假。报考者有弄虚作假和违反相关招聘纪律规定行为的,一经查实,取消聘用资格,5年内不得参加昌宁县事业单位招聘;相关工作人员严格执行招聘工作纪律规定,出现违规违纪行为的,严肃追究相关责任人责任。

应聘人员必须在规定时间内报名、应试,逾期不再受理。招聘工作中,考生确定的电话联系方式若多次联系不上的按自动放弃处理。

八、有关优惠政策及待遇

根据中共昌宁县委办公室《关于印发〈昌宁县紧缺性及高层次人才引进培养办法(试行)〉的通知》(昌办发〔2016〕152号)精神,经县人才引进培养工作领导小组认定后,符合享受激励政策要求条件的聘用人员可享受相关待遇。

联系电话:

中共昌宁县委组织部:0875—7130429

昌宁县人力资源和社会保障局:0875—7131399

监督电话:

昌宁县纪委监察委:0875—7131697

中共昌宁县委组织部

昌宁县人力资源和社会保障局

2018年3月2日

来源丨@昭通日报

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